Beschreibung des Versorgungsmodells
Betriebliche Altersversorgung und Brutto-Entgeltumwandlung – Das Prinzip ist einfach
Du triffst mit uns eine individuelle Entgeltumwandlungsvereinbarung: Das heißt, dass ein Teil Deines Bruttogehaltes nicht mehr als Gehalt ausgezahlt, sondern direkt in voller Höhe (brutto) an die Allianz als Beitrag für die Direktversicherung weitergeleitet wird. Hierdurch sparst Du Steuern und in gewissem Umfang Sozialbeiträge. Die Besteuerung der Leistungen erfolgt im Rentenbezug mit einem in der Regel deutlich geringeren Steuersatz als im Arbeitsleben. Nähere Informationen findest Du hier.
Wir fördern den Aufbau Deiner Altersvorsorge zusätzlich mit einem Arbeitgeberzuschuss bis zu 30 % Deines Beitrags bis zu gewissen Höchstbeträgen. Einzelheiten hierzu findest Du hier.
Wichtig: Dein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge – auch aus dem Arbeitgeberzuschuss – ist dabei vom ersten Tag an gesetzlich geschützt. Das gilt auch, wenn Du später den Arbeitgeber wechseln oder arbeitslos werden sollten.
Für jeden das passende Angebot – „Perspektive“, „IndexSelect“ oder „InvestFlex Green“
Der bei der Allianz abgeschlossene Gruppenversicherungsvertrag bietet für jeden das passende Altersversorgungsprodukt. Du hast die Wahl zwischen einer konservativeren („Perspektive“) und einer kapitalmarktorientierten („IndexSelect“ oder „InvestFlex Green“) Rentenversicherung mit Kapitaloption. Für den Fall der Berufsunfähigkeit ist eine „Beitragsbefreiung“ obligatorisch mit eingeschlossen.
Für ausführliche Informationen zu den verschiedenen Altersvorsorgeprodukten klicke auf den jeweiligen Link: